Stephan Domke
BNP Paribas
Stephan Domke (39) übernimmt die Leitung des Bereichs Human Resources von BNP Paribas Real Estate. In seiner neuen Funktion als Head of HR wird er die Beratung der Geschäftsbereiche durch die HR Business Partner sowie die Themen Recruiting & HR Marketing, Learning & Development, Administration & Payroll und HR Controlling/Compensation & Benefit verantworten und nachhaltig ausbauen.
Domke folgt in dieser Funktion auf Philipp Benseler, Chief HR, MarCom, Digital & Innovation Officer, der die Position seit 2018 bekleidet und sich in seiner Gesamtverantwortung zukünftig stärker auf seine Aufgaben in der Geschäftsführung konzentrieren wird. In seiner neuen Rolle wird Stephan Domke weiterhin an Philipp Benseler berichten.
Der Volljurist bringt für seine neuen Aufgaben langjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen mit.
Über das Unternehmen
BNP Paribas Real Estate ist ein führender internationaler Immobiliendienstleister, der seinen Kunden umfassende Leistungen in allen Phasen des Immobilienzyklus bietet: Transaction, Consulting, Valuation, Property Management, Investment Management und Property Development. Mit 5.300 Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen Eigentümer, Mieter, Investoren und die öffentliche Hand in ihren Projekten dank lokaler Expertise in 23 Ländern (eigene Standorte und Allianzpartner) in Europa, Nahost und Asien. BNP Paribas Real Estate ist Teil der BNP Paribas Gruppe, ein weltweit führender Finanzdienstleister.
Im Rahmen des Engagements für nachhaltige Städte möchte BNP Paribas Real Estate eine führende Rolle beim Übergang zur Schaffung von nachhaltigeren Immobilien übernehmen, die CO2-arm, widerstandsfähig, inklusiv und dem Wohlbefinden förderlich sind. Dafür hat das Unternehmen eine CSR-Politik mit den folgenden vier Zielen entwickelt: die wirtschaftliche Leistung und Nutzung von Gebäuden auf ethische und verantwortungsvolle Weise zu verbessern, einen CO2-armen Wandel zu ermöglichen und den ökologischen Fußabdruck zu verringern, die Entwicklung, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu gewährleisten sowie als aktiver Akteur im Immobiliensektor aufzutreten und lokale Initiativen und Partnerschaften aufzubauen und zu fördern.